Prawidło 3.1 – Zakwaterowanie i zaplecze rekreacyjne Cel: Zapewnienie marynarzom godziwego zakwaterowania i zaplecza rekreacyjnego na statku 1. Każdy Członek zagwarantuje, że statki podnoszące jego banderę zapewniają godziwe zakwaterowanie i zaplecza rekreacyjne...
admin
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.8 ROZWÓJ KARIERY I UMIEJĘTNOŚCI MARYNARZY ORAZ ICH SZANSE NA ZATRUDNIENIE
Prawidło 2.8 – Rozwój kariery i umiejętności marynarzy oraz ich szanse na zatrudnienie Cel: Promowanie kariery i rozwoju umiejętności marynarzy oraz ich szans na zatrudnienie 1. Każdy Członek będzie prowadził krajową politykę promującą zatrudnienie w sektorze morskim...
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.7 POZIOMY OBSADZANIA STATKU
Prawidło 2.7 – Poziomy obsadzania statku załogą Cel: Zapewnienie, że marynarze będą pracować na statkach posiadających wystarczający personel do zapewnienia bezpiecznego i wydajnego funkcjonowania statku 1. Każdy Członek będzie wymagać, by wszystkie statki podnoszące...
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.6 ODSZKODOWANIE DLA MARYNARZA W PRZYPADKU UTRATY STATKU LUB ZATONIĘCIA
Prawidło 2.6 – Odszkodowanie dla marynarza w przypadku utraty statku lub zatonięcia Cel: Zagwarantowanie, że marynarze otrzymają odszkodowanie w przypadku, gdy statek zaginie lub zatonie 1. Marynarze uprawnieni są do odpowiedniego odszkodowania w przypadku uszkodzenia...
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.5 REPATRIACJA
Prawidło 2.5 – Repatriacja Cel: Zapewnienie marynarzom możliwości powrotu do domu 1. Marynarze mają prawo do repatriacji bez ponoszenia kosztów w okolicznościach i na warunkach określonych w Kodeksie. 2. Każdy Członek będzie wymagać, by statki podnoszące jego banderę...
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.4 PRAWO DO URLOPU
Prawidło 2.4 – Prawo do urlopu Cel: Zapewnienie, że marynarzom będzie przysługiwać odpowiedni urlop 1. Każdy Członek będzie wymagać, by marynarze zatrudnieni na statku podnoszącym jego banderę otrzymywali coroczny płatny urlop na odpowiednich warunkach, zgodnie z...
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.3 GODZINY PRACY I WYPOCZYNKU
Prawidło 2.3 – Godziny pracy i wypoczynku Cel: Zapewnienie, że godziny pracy i wypoczynku marynarzy będą podlegać regulacji 1. Każdy Członek zapewni, że godziny pracy i godziny wypoczynku marynarzy będą podlegać regulacji. 2. Każdy Członek powinien ustanowić...
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.2 WYNAGRODZENIA
Prawidło 2.2 – Wynagrodzenie Cel: Zapewnienie, że marynarze otrzymują wynagrodzenie za swoją pracę 1. Wszyscy marynarze powinni otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę regularnie i w całości - zgodnie z ich umowami o pracę. Norma A2.2 – Wynagrodzenie 1. Każdy Członek...
TYTUŁ 2. WARUNKI ZATRUDNIENIA – PRAWIDŁO 2.1 MARYNARSKIE UMOWY O PRACĘ
Prawidło 2.1 – Marynarskie umowy o pracę Cel: Zapewnienie, że marynarze posiadają uczciwą umowę o pracę 1. Zasady i warunki zatrudnienia marynarza powinny być określone w umowie sporządzonej w sposób zrozumiały, której postanowienia można wyegzekwować na drodze...
TYTUŁ 1. MINIMALNE WYMAGANIA DLA MARYNARZY DO PRACY NA STATKU – PRAWIDŁO 1.4 NABÓR I POŚREDNICTWO PRACY MARYNARZY
Prawidło 1.4 – Nabór i pośrednictwo pracy marynarzy Cel: Zapewnienie marynarzom dostępu do sprawnego i dobrze zorganizowanego systemu naboru i pośrednictwa pracy marynarzy 1. Wszyscy marynarze będą mieć dostęp do sprawnego, odpowiedniego i godnego zaufania systemu...
TYTUŁ 1. MINIMALNE WYMAGANIA DLA MARYNARZY DO PRACY NA STATKU – PRAWIDŁO 1.3 – WYSZKOLENIE I KWALIFIKACJE
Prawidło 1.3 – Wyszkolenie i kwalifikacje Cel: Zapewnienie, że marynarze są odpowiednio wyszkoleni lub wykwalifikowani do pełnienia obowiązków na statku 1. Marynarze nie będą pracować na statku, jeśli nie są wyszkoleni lub nie posiadają certyfikatów potwierdzających...
TYTUŁ 1. MINIMALNE WYMAGANIA DLA MARYNARZY DO PRACY NA STATKU – PRAWIDŁO 1.2 – ŚWIADECTWO ZDROWIA
Prawidło 1.2 – Świadectwo zdrowia Cel: Zapewnienie, że wszyscy marynarze będą z medycznego punktu widzenia zdolni do pełnienia służby na morzu. 1. Marynarze nie będą pracować na statku bez świadectwa stwierdzającego medyczną zdolność do wykonywania ich obowiązków. 2....