Prawidło 2.4 – Prawo do urlopu Cel: Zapewnienie, że marynarzom będzie przysługiwać odpowiedni urlop 1. Każdy Członek będzie wymagać, by marynarze zatrudnieni na statku podnoszącym jego banderę otrzymywali coroczny płatny urlop na odpowiednich warunkach, zgodnie z...
Prawidło 2.3 – Godziny pracy i wypoczynku Cel: Zapewnienie, że godziny pracy i wypoczynku marynarzy będą podlegać regulacji 1. Każdy Członek zapewni, że godziny pracy i godziny wypoczynku marynarzy będą podlegać regulacji. 2. Każdy Członek powinien ustanowić...
Prawidło 2.2 – Wynagrodzenie Cel: Zapewnienie, że marynarze otrzymują wynagrodzenie za swoją pracę 1. Wszyscy marynarze powinni otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę regularnie i w całości - zgodnie z ich umowami o pracę. Norma A2.2 – Wynagrodzenie 1. Każdy Członek...
Prawidło 2.1 – Marynarskie umowy o pracę Cel: Zapewnienie, że marynarze posiadają uczciwą umowę o pracę 1. Zasady i warunki zatrudnienia marynarza powinny być określone w umowie sporządzonej w sposób zrozumiały, której postanowienia można wyegzekwować na drodze...
Prawidło 1.4 – Nabór i pośrednictwo pracy marynarzy Cel: Zapewnienie marynarzom dostępu do sprawnego i dobrze zorganizowanego systemu naboru i pośrednictwa pracy marynarzy 1. Wszyscy marynarze będą mieć dostęp do sprawnego, odpowiedniego i godnego zaufania systemu...
Prawidło 1.3 – Wyszkolenie i kwalifikacje Cel: Zapewnienie, że marynarze są odpowiednio wyszkoleni lub wykwalifikowani do pełnienia obowiązków na statku 1. Marynarze nie będą pracować na statku, jeśli nie są wyszkoleni lub nie posiadają certyfikatów potwierdzających...
Prawidło 1.2 – Świadectwo zdrowia Cel: Zapewnienie, że wszyscy marynarze będą z medycznego punktu widzenia zdolni do pełnienia służby na morzu. 1. Marynarze nie będą pracować na statku bez świadectwa stwierdzającego medyczną zdolność do wykonywania ich obowiązków. 2....
TYTUŁ 1. MINIMALNE WYMAGANIA DLA MARYNARZY DO PRACY NA STATKU Prawidło 1.1 – Minimalny wiek Cel: Zapewnienie, że na statku nie będą pracować osoby poniżej minimalnego wieku 1. Żadna osoba poniżej minimalnego wieku nie może zostać zatrudniona ani zaangażowana do pracy...
WYJAŚNIENIA DOTYCZĄCE PRAWIDEŁ I KODEKSU KONWENCJI O PRACY NA MORZU 1. Niniejsza nota wyjaśniająca, nie stanowiąca części Konwencji o pracy na morzu, stanowi w zamierzeniu ogólny przewodnik po Konwencji. 2. Konwencja składa się z trzech różnych, ale powiązanych...
ZOBOWIĄZANIA OGÓLNE ARTYKUŁ I 1. Każdy Członek, który ratyfikuje niniejszą Konwencję, zobowiązuje się w pełni przestrzegać jej postanowień w sposób określony w Artykule VI w celu zabezpieczenia praw marynarzy do zatrudnienia na godnych warunkach. 2. Członkowie będą ze...
PREAMBUŁA Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy, Zwołana w Genewie przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam w dniu 7 lutego 2006 na dziewięćdziesiątej czwartej sesji, Pragnąc stworzyć jednolity, spójny akt prawny zawierający...
W dniu 8 marca 2019 roku Wszystkie strony branży żeglugowej zebrały się na konferencji w Genewie w Szwajcarii, aby omówić promocję pracy na morzu dla kobiet i młodych ludzi. W spotkaniu, w siedzibie Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), uczestniczyli...